中共武胜县纪律检查委员会

武胜县监察委员会

中国共产党武胜县第十二届纪律检查委员会第三次全体会议工作报告

发表时间:2018-03-07 16:56

坚持全面从严治党 强化监督执纪问责

为建设经济强县和宜人武胜提供坚强保障

——在中国共产党武胜县第十二届纪律检查委员会

第三次全体会议上的工作报告

20183月7日)

各位委员、同志们:

我代表中共武胜县第十二届纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议作工作报告,请予审议。

2017年工作回顾

2017年,全县各级党组织认真学习贯彻党的十九大、十八届中央历次全会精神,坚决落实中央、省委、市委从严治党决策部署,切实履行管党治党政治责任,聚焦主业挺纪在前,持之以恒纠正“四风”,旗帜鲜明惩治腐败,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。纪检监察工作连续四年走在全市前列,全县纪检监察组织立案166件,上升31.7%,纪律审查工作居全市第二位;信息工作居全市第一位,并被省纪委确定为全省信息直报点。全县风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态持续巩固。

一、强化党内生活,把纪律和规矩挺在前面。各级各部门通过学习、宣讲、走访、讨论、“三会一课”等形式,认真学习党的十九大精神、“一党章两准则四条例等,思想认识进一步提高。县委成立专项督查组,加强对宣传学习贯彻十九大精神和执行准则、条例情况的监督检查,党内政治生活的政治性、原则性、实践性不断增强。加强对选人用人情况的监督,把好党风廉政意见关,防止“带病提拔”“带病上岗”。严格执行换届纪律,严肃查处拉票贿选等问题,营造风清气正的政治生态。2017年,取消拟表彰表扬单位48个、拟表彰表扬人员13人次,提出不予提拔或暂缓提拔任用建议4人,查处违反换届纪律的信访问题3件。

二、强化责任落实,推动管党治党走向严紧硬。县委切实履行从严治党“主体责任”,县委主要领导切实担负起从严治党第一责任人的责任,认真贯彻落实“四个亲自”要求。县委班子成员认真履行“一岗双责”,切实抓好分管联系单位党风廉政建设工作。出台《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的通知》《武胜县谈话提醒工作实施方案》,进一步健全“9+4+4+5”责任体系。认真落实“签字背书”、述责述廉等制度,持续开展“一亮三诺”“广场问症”等活动,推动全面从严治党向基层延伸。全面推行谈话提醒工作,累计谈话2.2万余人次,红脸出汗成为常态。认真贯彻落实问责条例,严格执行“一案三查”“三同时”要求,对县纪委机关54件立案案件100%实行“一案三查”“三同时”,追究党风廉政建设主体责任和监督责任26起,问责领导干部38名,通报曝光党内问责典型案例10件。

三、强化监督检查,确保政令畅通令行禁止。整合纪检监察、巡察、督查等力量,构建“大督查”格局。组建12个督查组,重点对换届风气监督、脱贫攻坚、环境保护、整治群众身边不正之风和腐败问题等工作进行监督检查。推行监督检查备案制度,全县备案监督检查计划70余个,发现问题300余个,移送问题线索15条,倒逼职能部门监督检查到位、执法问责到位。及时公开回应群众关心关注的热点难点问题,严格执行同步公开和全县统一公开日制度,立案查处不公开、公开不及时等典型案件4件。持续开展政务服务满意度网上测评,印发通报3期,约谈相关责任人17人,整改服务态度、工作纪律等方面问题45个。实行“纪检+媒体+群众”等监督方式,及时处置网络舆情13件,开播“阳光问廉”媒体监督节目,加强群众监督和舆论监督。

四、强化正风肃纪,持续深入推进作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神,紧盯重大节日、关键节点,驰而不息纠“四风”。查处违反中央八项规定、上班时间休闲娱乐等问题13件,给予党纪政纪处分13人,通报曝光典型案例9件。按照36635”工作思路,扎实开展专项巡察、信访举报“零搁置”、问题线索“大起底”、专项督查等工作,集中整治群众身边不正之风和腐败问题。开展专项监督检查18次,查纠问题600余个;“一对一”开展谈心谈话1.6万余人次,鼓励敦促271名党员干部主动说清问题;查处基层“微腐败”案件113件,给予党纪政纪处分113人,清退违纪款物249万元。扎实开展扶贫领域突出问题专项整治,出台《十条问责措施》《十个坚决不准》,明确纪律红线。开展专项检查14次,查纠问题240余个,问责75个单位99人,立案查处扶贫领域违纪案件65件,给予党纪政纪处分65人,通报曝光典型案例23件。

五、强化执纪审查,始终保持惩贪治腐高压态势。探索建立信访举报“三色三级预警”、信访举报交叉办理制度,压实责任,提高办信质效。积极开展领导包案化解疑难信访问题、蹲点剖析、“去存量、提质量”专项活动,消化存量遏制增量。全年处置信访件622件,化解重复访、越级访问题2个,澄清是非120余人次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,有案必查、有贪必肃,不断强化不敢腐的震慑效应。运用好监督执纪“四种形态”,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。全年处置问题线索411件,依规依纪谈话函询188人,轻处分146人,重处分19人。制定出台《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》,发挥职能部门和县委反腐败协调小组作用,凝聚反腐合力,成员间相互移送问题线索100余条。探索出台《违纪案件交叉审理暂行办法》《关于加强受处分党员干部教育管理工作的通知》,交叉审理45件,回访教育受处分党员干部81人次。

六、强化政治巡察,充分发挥“利剑”作用。围绕县委中心工作,坚持以发现问题为导向,发挥巡察“利剑”作用。全年完成三轮常规巡察工作和“整治群众身边不正之风和腐败问题”专项巡察,共巡察66个单位,向纪检监察机关移送问题线索66条,转立案30件。强化巡察整改落实,对市委巡察组在脱贫攻坚专项巡察中发现的28个问题,实行销号式管理,全面完成交办问题整改。同时,县委巡察办成立巡察整改“回头看”工作组,对县委巡察组发现反馈的问题整改落实情况再监督、再检查,确保整改实效。

七、强化源头治理,不断构建积极预防体系。专题研究推进落实惩防体系建设五年规划任务,整体推进作风建设、惩治腐败、预防腐败等重点任务落地落实。深入推进“积极预防、系统治理”、廉洁风险迹象精细化记分管理、行权平台等工作,强化源头治理。对存在工作落实不力、开会迟到等问题的110人扣除了廉洁分值,对行权事项录入件不力、整改效果不佳的20名责任人进行约谈。对华封镇、教科体局等4个单位开展一级廉政风险岗位抽查审计,促进权力廉洁高效运行。开展学习宣讲十九大精神及主题征文活动,发送廉洁短信,观看警示教育片,组织编写《武胜好家风》廉洁教育读本,开展“传家风、立家规、树新风”活动,开通“每日一学”,持续传递正能量,积极营造崇廉尚洁良好氛围。

八、强化自身建设,切实提升纪检队伍能力素质。出台纪检监察系统学习和纪法知识考试等制度,加强“学、讲、听、做、写、考”,制定《关于推进全县纪检监察系统“两学一做”学习教育常态化抓好班子带好队伍的意见》,举办十九大精神专题学习会、邀请党的十九大代表张开辉给纪检监察干部做专题辅导报告。探索出台《武胜县纪检监察系统落实党风廉政建设主体责任和监督责任全程纪实制度(试行)》。严格执行监督执纪工作规则,依规依纪开展纪律审查,严格业务流程和工作程序,从制度上擦亮对内监督“探头”,严防“灯下黑”。全年处置涉及纪检监察干部信访件16件,谈话函询6人,扣除33人廉洁分值,诫勉谈话4人,纪律审查2人。

这些成绩的取得,得益于市纪委和县委的坚强领导,得益于全县各级党组织认真履行主体责任,得益于广大党员干部和人民群众的积极参与支持,得益于全体纪检监察干部的忠诚担当和不懈努力。在此,我代表县纪委常委会,向大家表示衷心感谢!

在总结成绩的同时,我们必须清醒地看到,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固发展良好政治生态还面临不少挑战。主要是:党风廉政建设社会评价满意度指数下滑幅度大,排位从全省74位下降至162位,下降88位,排全市最后一名;有的党组织管党治党的责任意识还不够强,落实主体责任、监督责任还不到位;违反“八项规定”问题禁而不绝,违规操办婚丧喜庆、发放津补贴等问题仍有发生;群众身边不正之风和腐败问题特别是扶贫领域问题依然多发频发,优亲厚友、吃拿卡要、违规实施扶贫项目和使用扶贫资金等问题时有发生;少数党员干部不担当、不作为、慢作为等问题依然存在;部分纪检干部还存在执纪监督能力不足、聚焦主责主业不够等问题。对这些问题,我们必须高度重视并认真加以解决。

2018年主要工作任务

2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是脱贫攻坚的决胜之年,抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣学习宣传贯彻党的十九大精神这“一条主线”, 坚决落实中、省、市纪委的部署,围绕党群干群关系改善、经济社会发展、群众满意度提升“三大目标”,按照挺纪在前、稳中求进这“一个要求”,突出政治建设、党内监督、正风肃纪、纪律建设、惩贪治腐、巡察震慑、整治“微腐败”、自身建设“八个重点”,聚焦监督执纪问责,全面实施从严治党“守土护林”工程,营造风清气正的良好政治生态。

一、突出政治建设,强化全面从严治党责任担当

严明政治纪律和政治规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩,坚定“四个自信”,真正把“四个意识”转变为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。聚焦解决“七个有之”问题,严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的两面派两面人。加强对党的十九大精神和党章党规执行情况、“两学一做”学习教育、“不忘初心,牢记使命”专题教育的监督检查,强化理想信念宗旨教育,把讲政治的要求贯穿于全面从严治党全过程。全面履行监督检查职责,严肃执纪问责,为打好防范重大风险、脱贫攻坚、污染防治“三大攻坚战”提供铁的纪律保障。紧紧围绕中省市战略部署和县委县政府中心工作,做到县委县政府中心工作在哪里,监督检查的重点就跟进到哪里,全力保障各项决策部署落实到位。

推进政治生态建设。深入学习贯彻党的十九大精神,同学习贯彻习近平总书记系列讲话精神相结合,把握精神实质,引导党员干部坚定理想信念宗旨。加大对党风廉政建设社会满意度评价工作的力度,以扎实有效的工作增强群众获得感,营造良好社会氛围。加强对“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度落实情况的监督检查,坚决维护党内政治生活的严肃性。加强对党内政治生活状况、政治纪律、政治规矩执行情况和意识形态的监督检查,决不允许自行其是、各自为政,有令不行、有禁不止,确保政令畅通。严肃查处结党营私、拉帮结派、对抗组织审查,政治利益与经济利益勾连等行为;严肃查处阳奉阴违、制造传播政治谣言、参与各种非法组织和活动等行为;严肃查处执行重大决策部署做选择、搞变通、打折扣等行为,坚决维护党纪政纪的权威性、严肃性。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,建设正气充盈的政治文化,着力清除圈子文化、码头文化以及关系学、厚黑学等庸俗腐朽思想。

压紧压实管党治党政治责任。继续深入落实党风廉政建设责任清单、“签字背书”、述责述廉、谈话提醒等制度,推进“一亮三诺”等责任倒逼机制,提醒督促各级党组织和“一把手”自觉履职担责。党委(党组)书记每季度要专题听取领导班子成员履行党风廉政建设主体责任情况汇报,每半年对班子成员落实党风廉政建设主体责任情况进行监督检查;常态化开展谈话提醒,主体责任人每半年对责任对象至少开展1次谈话提醒。各级纪检监察组织每半年向同级党政领导班子成员通报其分管领域的党风廉政建设情况;党委(党组)领导班子成员每半年要专题听取分管单位主要负责人党风廉政建设工作汇报。突出抓好国企、学校、医院、站所等领域“两个责任”的落实,其主管部门每年要开展党风廉政建设专题调研、专项监督检查不少于1次,推动责任向基层延伸。严格执行党内问责条例和省委实施办法等问责制度,对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,对维护党的“六项纪律”失责、贯彻中央八项规定精神不力,推进脱贫攻坚工作滞后,腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的,坚决实行“一案三查”“三同时”,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

二、突出党内监督,扎实推进纪检监察体制改革

规范行使监察职责权限。推动改革持续深化,加强政治和业务培训,把思想政治工作贯穿改革全过程。完善工作制度,严格审批程序,规范调查流程,全要素试用12种调查措施,认真履行监督、调查、处置职责,探索形成高效顺畅的监察工作运行机制。严格执行宪法和监察法,健全完善相关法规制度,严把事实关、程序关和法律适用关,提高反腐败工作法治化水平。探索合署办公条件下执纪监督与执纪审查相互制约、执纪与执法相互衔接的实现路径。

全面提升监督质效。强化统筹督导,加强对各级纪检监察组织开展日常监督、处置问题线索等工作的指导。按照有队伍、有阵地、有经费、有任务、有考核的“五有”标准,夯实乡镇组织建设。建立委机关联系乡镇制度,加强对乡镇纪委日常工作、制度规范、办信查案等方面的指导。完成派驻机构调整改革,实现派驻监督全覆盖。探索发挥派驻机构监督作用的途径和办法,完善制度机制,推进监督的精准、有效、有序,充分发挥好“探头”作用。整合村(社区)监督力量,鼓励基层纪检组织监督执纪工作机制创新。

三、突出正风肃纪,推动党风政风持续向上向好

严格落实中央八项规定。坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定实施细则,扎实开展执行情况回头看,巩固反“四风”取得的成果。坚持每季度召开联席会议,会同相关部门至少开展2次以上专项检查,突出抓好“三公”经费使用、津贴补贴、村组“零接待”的监督检查。紧盯老问题、瞄准新动向,严肃查处隐形变异行为,坚决防止“四风”反弹回潮。各级纪检监察组织要及时提醒所监督单位主要领导及班子成员严格遵守中央八项规定精神,全年开展落实中央八项规定精神专项督查不得少于2次。督促职能部门履职尽责,经常性开展专项监督检查。对推进正风肃纪工作不力、发生重大典型“四风”案件或“四风”问题反弹回潮的,坚决实行“一案三查”并点名道姓通报曝光。对执纪对象存在“四风”问题的,应先于其他问题查处和通报。

着力整治形式主义和官僚主义。系统梳理分析形式主义、官僚主义在本地区、本部门的具体表现,找准突出问题,并纳入各级领导班子民主生活会对照检查。严肃查处贯彻中省市县决策部署“走过场”、搞形式、庸懒散浮拖等问题,坚决查处纠正形式主义、官僚主义“十种表现”。持续整治“文山会海”、检查考核评比过多过滥等问题。加强对领导干部执行政治、工作、生活待遇等制度规定情况的监督检查,防止追求特殊享受、讲排场。

巩固作风建设成果。总结作风建设的经验做法,认真检查作风建设有关制度执行情况,切实解决执行中反复发生的问题和出现的新情况新问题。对查处的“四风”问题,案发地(单位)要组织召开专题民主生活会或组织生活会,由本人在民主生活会或组织生活会上作出检查。并组织召开违纪案件专题警示教育会议,用身边的事教育身边的人。严格落实同步公开和统一公开日制度,及时回应群众关心关注的问题。深化“阳光问廉”,拓展“纪检+舆论+群众”监督模式,把作风建设不断引向深入。持续推进“监督检查备案制度”,打造正风肃纪监督检查品牌质效,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

四、突出纪律建设,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制

持续开展宣传教育。制定普规普纪年度实施计划,持续推行党委(党组)会前学规学纪、党规党纪年度专题培训、拟提拔党员领导干部党规党纪考试等制度。以学习“一党章两准则四条例”为重点,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。运用纪律法律知识在线学习暨考试系统开展纪法学习考试,把纪律和规矩牢记于心。进一步加强“廉洁武胜”网站、微信等宣传载体建设,做好涉腐涉纪舆情应对和舆论引导工作。完成武胜廉洁教育展厅建设,积极申报“廉洁文化基地”,常态化开展教育。紧盯重要节点,通过发送廉洁短信、“每日一学”、集中曝光典型案例等,及时警示提醒。做好纪律审查“后半篇”文章,认真落实案件通报曝光和案发地专题民主生活会制度,深化警示教育。

大力弘扬廉洁文化。弘扬优秀传统文化,充分发掘和运用我县廉政文化资源,发挥德治礼序、村规民约、家族宗祠、校训家风的教化作用,深入开展廉洁文化“七进”活动,引导党员干部修身慎行、怀德自重、清廉自守,不断培厚良好政治生态土壤。深入开展“好风传家”活动,打造“下坝记忆家训家风主题馆”,用好用活《武胜好家风》图书,引导党员干部注重家庭、家教、家风。

强化日常监督。正确把握和运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,强化对党员干部经常性教育管理监督,让咬耳抽袖成为常态。全面落实谈话函询等制度,对苗头性倾向性问题,做到早发现、早报告、早处置。严格谈话函询情况抽查核实,抽查比例不少于15%,防止敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织。对边谈边犯、边询边犯的人员,坚持依纪依法从严从重处理。坚持实事求是原则,及时了结澄清反映失实问题,保护党员干部干事创业激情,严肃查处诬告陷害行为。加强对受处分党员干部的回访教育和心理疏导,帮助干部放下包袱、轻装上阵。

加强廉政风险防控。实施从严治党“守土护林”工程,督促各牵头部门履职尽责,做到守土有责、培土尽责、污土问责,营造“山清水秀”的政治生态。持续开展一级廉政风险岗位抽查审计、廉洁风险迹象精细化记分管理工作,做好一体化政务服务平台网上监察,通过约谈函询、通报、问责、问题线索移送等方式,推动行政权力上网同步运行、实时监督。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,通过深化改革和制度创新切断利益输送链条。

五、突出惩贪治腐,巩固反腐败斗争压倒性态势

加强党对反腐败工作的领导。进一步完善党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措,建立听取重大案件情况报告制度,严格把关本级管理干部严重违纪违法审查调查和处置的决策。认真贯彻落实《中共四川省纪委四川省监察委工作规则(试行)》,完善反腐败协调小组统筹协调机制。定期召开会议,充分发挥反腐败协调小组职能,完善制度机制,严格考核奖惩,加强协作配合,加大线索、案件移送和办理跟踪力度。

坚持有贪必肃、有腐必反。主动适应监察体制改革对反腐败工作的新要求,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,力度不减、节奏不变,减少腐败存量,坚持受贿行贿一起查。认真落实“四个一批”要求,消除派驻纪检监察组织办案“空白点”。重点聚焦“三方面人”,重点查处政治腐败和经济腐败相互交织形成利益集团的案件,着力解决选人用人、审批监管、大宗采购、土地出让、工程招投标、公共财政支出等方面的腐败问题,始终保持惩治腐败高压态势,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利。严格执行监督执纪监察工作纪律,进一步强化审查调查安全工作,守住不发生安全事故的底线。

六、突出巡察震慑,不断深化巡察工作

深入开展巡察工作。坚持政治巡察定位,以发现问题为导向,围绕被巡察单位党组织执行党章党规党纪、落实全面从严治党“两个责任”、党的十九大精神、贯彻党委规章制度、执行中央八项规定精神等开展常规巡察。扎实开展脱贫攻坚、项目建设、环境保护、民生工程等专项巡察,着力发现影响“三大攻坚战”推进的问题线索。以基层党组织领导班子及其成员特别是“一把手”为重点,全面检查基层党组织运行情况,着力解决基层党组织管党治党责任弱化、虚化、边缘化问题。安排好巡察时序,高质量完成年度巡察任务,全年巡察单位不少于20个。

不断提升巡察质效。完善巡察人才库,创新巡察方式,注重结果运用,健全整改督查制度,进一步规范报告、反馈、移交、整改、公开等工作,确保件件有着落、事事有交代。开展巡察“回头看”,盯住老问题,发现新问题,增强巡察震慑效果。

七、突出整治“微腐败”,切实增强群众获得感

健全完善制度机制。各乡镇、县级各部门要结合去年整治群众身边不正之风和腐败问题的经验和查处的“微腐败”案件进行认真研究,针对发现的问题和查处案件暴露出的普遍性、重复性问题,深入剖析,查找制度机制方面的漏洞,及时发现制度机制缺陷,健全完善制度体系,切实把集中整治成果转化为制度机制防控成果,建章立制,强化制度执行,真正让“微腐败无处滋生”。

坚决惩治“微腐败”。切实解决群众身边不正之风和腐败问题,推进全面从严治党向基层延伸。规范受理信访举报,分类处置问题线索,进一步抓实初信初访,遏制越级上访,化解疑难信访。持续推进信访举报“三色三级预警”、信访举报交叉办理制度,继续开展领导包案化解疑难信访问题、蹲点剖析专项活动,消化存量遏制增量。落实好党委政府主体责任、纪委监督责任和职能部门行业主管责任,坚决查处履责不力、监管不严,并严格落实“一案三查”“三同时”要求。坚决查处虚报冒领低保金、五保金、残疾人补助款等问题;坚决查处欺压百姓、横行乡里、侵蚀基层政权的行为;坚决整治作风粗暴、生冷硬推、碌碌无为等问题,对反映集中的典型问题,重点督办,限期办结。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来,坚决查处涉黑“保护伞”。及时召开违纪款物现场清退会,增强群众“获得感”。

深入开展脱贫攻坚专项治理。围绕贫困县摘帽的目标,严格执行脱贫攻坚“五个严禁”“四个一律”“十个坚决不准”和村组“零接待”纪律要求,开展脱贫攻坚专项巡察,着力发现扶贫领域腐败问题线索和作风问题。深化“3+X”突出问题专项治理,县纪委监委每两个月开展一次专项检查,每半年召开一次工作推进会,各级各部门每月开展一次专项检查,每季度召开一次工作推进会;坚决查处履责不力、监管不严、弄虚作假等问题;坚决查处扶贫领域截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题,并对扶贫领域典型案例和问责案例一律通报曝光。督促主责部门切实担负主体责任,加强对脱贫攻坚项目、资金的监管力度,加强对本系统本领域的监管,决不能只审批不管理、只拨钱不监督、只管本级不管下级。

八、突出自身建设,打造让党放心、人民信赖的纪检监察队伍

提升监督执纪能力。深入贯彻党的十九大精神,扎实开展以学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导纪检干部提高思想政治水准和把握政策能力。主动适应新体制、新任务、新要求,切实加强纪检干部队伍建设,做到政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬。分层分类加强教育培训、上挂下派、实战练兵,增强生机活力,提升素质能力。顺应依规管党、依法监察形势任务,强化法治思维和法治方式,提升专业素养。积极推动纪检监察机关人员融合和工作磨合,实现合编、合心、合力。

强化内部监督管理。认真执行监督执纪工作规则,依纪依法开展工作,有效管控风险点,强化对线索处置、谈话函询、审查调查、案件审理、涉案款物管理等监督执纪各环节的监督,对执纪违纪的坚决查处,对失职失责的严肃问责。认真开展“三转”落实情况“回头看”,坚决纠正“三转”不到位、“回头转”等问题。严格落实请示报告制度,乡镇纪委要定期向县纪委和同级党委报告工作,重大事项、重要工作在向同级党委请示报告的同时必须向县纪委请示报告。每半年开展1次下级纪委主要负责人向县纪委常委会述责述廉。加强上级纪委对下级纪检监察组织的监督,把自我监督同党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来,增强监督实效,切实严以修身、严以用权、严以律己。牢固树立“打铁必须自身硬”的理念,带头严肃党内政治生活,喊响叫亮“安全第一”,坚持依纪依法、安全文明开展执纪审查工作,严守安全底线。

加强纪检队伍建设。严格按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准,选好、用好、教育好纪检监察干部。认真践行纪检监察干部“一二三四五六”工作要求,推行“六抓”工作法,把各项工作抓紧抓实抓到位。有计划开展系统内外培训、外派学习、以考促学等,提升纪检监察干部综合素质。进一步落实系统内“两个责任”,认真执行纪检监察工作全程纪实、纪检监察系统内部巡察等制度。始终保持谦抑的品格、克难的担当精神、艰苦朴素的清廉本色、心系群众的为民情怀、严细深实的工作作风,坚决破除骄气、义气、小气、暮气等不良风气。加大问责处置力度,对站位不高、学习不深、能力不足、作风不实的,综合采取谈话提醒、停职学习、调整岗位等措施予以处理;对反映纪检监察干部的问题线索,从严从快核查,严肃查处违纪违法行为和失职失责问题,坚决防止和解决“灯下黑”问题,建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。

同志们,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市纪委和县委的坚强领导下,开拓创新、奋发进取,不忘初心、牢记使命,坚定不移全面从严治党,以实的精神、严的作风,把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为建设经济强县和宜人武胜提供坚强保障!


名词解释:

36635”工作思路压实党委主体责任、压实职能部门行业主管责任、压实纪委监督责任“三个责任”;开展脱贫攻坚领域问题专项整治、开展惠民资金管理使用问题专项整治、开展惠民项目管理问题专项整治、开展村(社区)“三资”管理问题专项整治、开展基层干部作风问题专项整治、开展环保领域问题专项整治六项重点整治;构建“大督查”格局、建好“三张清单”、鼓励敦促有问题党员干部主动说清问题、深化舆论监督、强化考核问责、完善制度机制六项工作举措;开展1+N”干部联系群众大走访、民生诉求大解决、政务服务质量大提升三个协同;达到信访举报量下降、经济社会发展、干部作风好转、党群干群关系改善和群众满意度提升五个目标

信访举报“三色三级预警”机制:将信访举报总量、信访办理程序及要求、重复越级上访、化解疑难复杂信访,以及工作执行力等方面内容纳入预警范畴。通过发放黄、橙、红“三色”预警卡的方式,对相关党组织、纪检组织主要负责人和办信人员等“三级”人员,及时预警工作中的问题,并同步跟进问责追责措施,倒逼工作落实。

从严治党“守土护林”工程:用严明的纪律管全党、治全党,营造一片“山清水秀”的政治生态,确保各级党组织这片“土壤”深厚肥沃,全体党员这片“大森林”郁郁葱葱、生机勃发;推进全面从严治党向基层延伸,当好政治生态“护林员”为目标的一项系统工程。

纪检监察干部“一二三四五六”工作要求:实现“一个目标”(挺纪在前,稳中求进),突出“两个学习”(学党章党规,学系列讲话),强化“三个担当”(为党章党规党纪担当,为改革发展稳定担当,为敢于担当者担当),践行“四个作为”(常规工作,规范高效、主动作为;重点工作,创新突破、大胆作为;群众需要,优先落实、积极作为;急难险重,当仁不让、抢先作为),严守五不”底线(不干预工程项目,不干预干部提拔,不干预案件办理,不参与打牌敛财,不参与公款吃喝),建设“六型”班子队伍(学习型、实干型、服务型、责任型、团结型、廉洁型)。

六抓:抓谋划、抓重点、抓创新、抓落实、抓总结、抓宣传。


文章分类: 工作报告
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