中共武胜县纪律检查委员会

武胜县监察委员会

中国共产党武胜县第十二届纪律检查委员会第四次全体会议工作报告

发表时间:2019-02-15 16:56

坚定不移推进全面从严治党向纵深发展

为推动高质量发展建设经济强县和宜人武胜

提供坚强保障

中国共产党武胜县第十二届纪律检查委员会

第四次全体会议工作报告

2019年2月15日)

郑机智

各位委员、同志们:

我代表中共武胜县第十二届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告,请予审议。

2018年工作回顾

2018年,全县各级纪检监察组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,坚决落实中央、省委、市委从严治党决策部署,紧紧围绕县委中心工作,忠诚履行党章和监察法赋予的职责,强化监督执纪问责,坚定不移正风肃纪,旗帜鲜明惩治腐败,党风廉政建设和反腐败工作成效明显。

一、突出政治建设,政治纪律和政治规矩更加严明。县委带头落实主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全县经济社会发展和党的建设总体布局,坚决肃清周永康流毒影响,持续净化政治生态。持续推行党风廉政建设责任清单、“签字背书”、述责述廉、谈话提醒等制度,推进“一亮三诺”“阳光问廉”等责任倒逼机制,压紧压实主体责任。全年签订责任清单6000余份,开展谈话提醒1.2万余人次,69个单位“一把手”在县电视台进行了“一亮三诺”。开展11轮次监督检查,查纠548个问题,移送227问题线索,切实保障重大决策部署落实。强化管党治党政治责任,对落实管党治党责任不力的12个党组织、20名领导干部进行了问责,通报曝光党内问责典型案例55人,向乡镇党委、部门党委(党组)发送监察建议书、纪律检查建议书36份。做实党风廉政意见回复工作,县纪委对160名拟提拔或交流重用干部出具党风廉政意见。

二、突出体制改革,党内监督体系更加完善。出台检察机关与监察机关案件办理相关工作衔接办法,成立县监察委员会,与县纪委合署办公。科学设置机构,新增纪检监察室2个,监督执纪部门在14个内设机构中占比78%,将11名县检察院转隶干部充实到监督执纪一线,实现反腐败资源力量整合。设立县纪委派驻纪检组筹备组17 个,划转调整编制62个,统一划归县纪委管理。成立县监委派出乡(镇)监察室,与乡镇纪委合署办公。全县31个派出乡(镇)监察室完成挂牌,62名监察室主任、副主任到岗到位,改革工作取得阶段性成果。全面取消村纪检小组长和组“廉情监督员”,每个乡镇聘任38名专职监督员。

三、突出正风肃纪,干部作风更加优良。坚决贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神及其实施细则,不断巩固反“四风”取得的成效。紧盯老问题、瞄准新动向,聚焦公车私用、公款送礼、乱发钱物、上班时间休闲娱乐、利用地方特产谋取私利等问题开展监督检查,坚持露头就打,严惩不贷。在春节、中秋、国庆等重要时间节点,开展正风肃纪监督检查19次,查纠问题68个,印发工作通报4期,清退违规发放津补贴80.1万元。稳步推进公务用车改革,全部安装车辆定位终端并喷涂“公务用车”标识,车辆运行费用同比下降1.32%。坚持全面停止新建党政机关楼堂馆所,整体搬迁13个单位,整合调剂办公用房156间。查处违反中央八项规定精神问题24个,通报曝光典型案例428人。

四、突出纪律建设,廉洁理念更加深入人心。将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想和干部教育培训工作总体部署,组织开展“十个一”警示教育月活动,常态化开展警示教育。与真静书岩、剪纸等本土廉洁文化、民间艺术相融合,建成武胜县廉洁教育展厅。组织开展《我的家风故事》征文活动,收集征文500余篇,弘扬优良家风,传承中华美德。坚持对新任职干部廉政谈话制度176新任职干部进行任前廉政谈话。通过展播“八项规定改变中国”廉洁视频,组织参观监狱、廉洁教育展厅,学习《忏悔实录》读本,观看《荣辱两重天》《“一支笔”背后的腐败》警示教育片等方式,警示教育党员干部5万余人次。同时,办好廉洁武胜网站,编发“每日一学”微学习282期,建立廉政短信平台,向全县干部、群众推送廉洁短信120余万条。

五、突出惩贪治腐,政治生态更加清朗。持续开展信访举报“三色三级”预警,对7人发出预警提示卡,7名责任人被问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,不断巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利。践行监督执纪“四种形态”,推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。全年处置问题线索516件,依规依纪谈话函询240人,组织处理200人次,立案189件,轻处分172人,重处分16人,移送司法机关4人,分别占“四种形态”的55.6%39.8%3.7%0.9%重点查处了房屋征收办原主任明月、龙庭乡民政所原负责人任科、华封镇干部陈压西等严重违纪违法典型案件。在案发单位召开专题民主生活会、警示教育会31场次,用身边事教育身边人。充分发挥县委反腐败协调小组作用,凝聚反腐合力,成员单位间相互移送问题线索54条。建立健全容错纠错机制实施细则,旗帜鲜明为担当者担当,查处信访不实举报161件,澄清是非167件。

六、突出巡察震慑,利剑作用更加彰显。修订县委巡察五年工作规划,出台《被巡察党组织配合巡察工作规定》,坚持问题导向,突出政治巡察,充分发挥巡察震慑作用。开展常规巡察2轮,针对脱贫攻坚、民政资金管理使用开展专项巡察,累计巡察单位83个,整改问题450余个,移交问题线索53条,立案查处11人。对标并全面认领中央、省委巡视反馈的问题,举一反三,细化工作举措165条,已全部完成整改;中央、省委巡视组移交信访件130件,已全部办结。

七、突出整治“微腐”,保障群众利益更加有效。持续整治群众身边不正之风和腐败问题,重点对扶贫领域3+X”、“一卡通”、环保领域等开展专项治理活动,张贴《廉心明白卡》15万份,鼓励敦促345名党员干部主动说清问题,查处基层“微腐败”案件175件,收缴违纪款物241.7万元,清退违纪款物11.6万元,通报曝光典型案例4444人次,录制“阳光问廉”节目3期。落实“一线双查”“一案三查”“五同步”要求,处置涉黑涉恶腐败及保护伞问题线索33条,给予党纪政务处分6人,通报曝光典型案例3起。建成武胜县惠民惠农大数据监察平台,全面公开2017年以来惠民惠农资金和项目,录入数据400万余条,涉及资金15亿多元。

八、突出刀刃向内,纪检干部作风和素质更加过硬。按照123456”要求,建设六型班子队伍。坚持每周一学、每月一评、每季一考“三个一”学考制度,轮流抽调30名派驻纪检组筹备组工作人员、乡镇纪委副书记到县纪委监委机关学习锻炼。探索建立纪检监察权力运行监督平台,梳理纪检监察权力57项,强化纪检监察权力规范化运行。对2个乡镇开展内部巡察,查找并督促整改问题24个。严格执行监督执纪工作规则,全年处置纪检监察干部问题线索18件,扣除廉洁风险迹象分值16人,通报批评15人,谈话函询21人次,约谈提醒7人,诫勉谈话4人,立案查处2人。开展“三联四包五有”活动,244名纪检监察干部到各联系点开展督导服务工作。在推进“五有”工作中,按照统一规划、统一建设、统一验收、统一拨款“四个统一”要求,全面完成31个乡镇标准谈话室建设。

这些成绩的取得,得益于市纪委和县委的坚强领导,得益于全县各级党组织认真履行主体责任,得益于全体纪检监察干部的忠诚担当和尽职履责,得益于广大党员干部和人民群众的积极参与支持。在此,我代表县纪委常委会,向大家表示衷心感谢!

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党依然任重道远,巩固发展良好政治生态还面临不少挑战。主要是:党风廉政建设社会评价满意度指数较低,排名全市靠后;有的党组织管党治党的责任意识还不够强,个别行业主管部门落实主管责任还不到位;违反中央“八项规定”精神问题禁而不绝,违规发放津补贴、违反村组“零接待”等问题仍有发生;群众身边不正之风和腐败问题特别是扶贫领域问题依然多发频发,优亲厚友、吃拿卡要较为突出;个别干部不收敛不收手,心存侥幸;部分纪检监察干部还存在执纪监督能力不足、责任意识不够等问题。对这些问题,我们将高度重视并认真加以解决。

2019年工作打算

2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。全县纪检监察工作的总体要求是:坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚持稳中求进工作总基调,围绕新时代纪检监察工作高质量发展目标,全面落实中央纪委、省纪委、市纪委全会和县委十二届五次全会、县十二届三次党代会精神,狠抓政治建设、体制改革、正风肃纪、惩贪治腐、微腐整治、政治巡察、自身建设“七个重点”,聚焦监督执纪问责,进一步巩固发展良好政治生态,为推动高质量发展,建设经济强县和宜人武胜提供坚强保障。

一、狠抓政治建设,坚决做到“两个维护”

严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,把彻底肃清周永康流毒影响作为重大政治任务,聚焦解决“七个有之”问题,严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行,涵养积极健康党内政治文化。深刻汲取蒲波、严春风严重违纪违法案件教训,开展“以案促改”专项工作。落实意识形态工作责任制,提高政治敏锐性和政治鉴别力。

强化党内政治监督。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯彻落实情况的监督检查,督促各级党组织和党员干部切实做到“两个维护”。紧紧围绕中省市战略部署和县委中心工作,做到中心工作在哪里,监督检查的重点就跟进到哪里,全力保障各项决策部署落实到位。全面履行监督职责,严肃执纪问责,为打好“三大攻坚战”、高质量发展、“放管服”改革和机构改革工作等提供铁的纪律保障。加强对“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度落实情况的监督检查,坚决维护党内政治生活的严肃性。

压紧压实管党治党责任。深入落实党风廉政建设责任清单、“签字背书”、述责述廉、谈话提醒等制度,推进“一亮三诺”等责任倒逼机制,督促各级党组织和“一把手”自觉履职担责,动态研判本单位本部门本系统的政治生态状况,坚持靶向治疗、精准施治。各级各部门要切实抓好党风廉政建设社会评价工作,持续深入推动“让群众满意”工作,全力提高党风廉政建设社会评价满意度指数。党委(党组)书记每季度要专题听取领导班子成员履行党风廉政建设主体责任情况汇报,定期对班子成员落实党风廉政建设主体责任情况进行监督检查;常态化开展谈话提醒,主体责任人每半年对责任对象至少开展1次谈话提醒。各级纪检监察组织每半年向同级党政领导班子成员通报其分管领域的党风廉政建设情况,督促其履行“一岗双责”。突出抓好国企、学校、医院等领域“两个责任”的落实。严格党风廉政意见出具,加强综合研判、集体会商,防止“带病提拔”。

二、狠抓体制改革,推动把制度优势转化为治理效能

坚决落实“两个为主”。强化上级纪委对下级纪委的领导,查办案件以上级纪委领导为主,在线索管理、审查调查、处分处置等环节主动接受上级纪委监委领导,将下级纪检监察组织向县纪委监委移送问题线索情况纳入考核。加强对各级机关、企事业单位纪检监察工作的领导,在监督执纪问责、干部提名考察方面以县纪委为主,工作考核由县纪委负责。

推进派驻(派出)全覆盖。深化纪检监察体制改革,与本级党和国家机构改革同步推进,完成派驻机构调整更名和监察赋权,增强对公权力和公职人员的全面覆盖有效监督。探索向公立学校、国有企业、公立医院派驻纪检监察机构。深化“三转”,推动乡镇纪检监察组织聚焦主责主业。

建立完善高效运转机制。加强协作配合,强化线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉方面的衔接配合,推动形成县纪委监委机关与公检法及执法部门互相配合、互相制约的体制机制。加强对派驻机构的管理,健全完善教育培训、考核评价、保障服务等机制,深化“分管领导+纪检监察室+派驻纪检组+乡镇纪委和派出监察室”统筹联动模式,提高工作效能

三、狠抓正风肃纪,做实做细日常监督

严格落实中央八项规定。坚决贯彻落实中央八项规定和省委、省政府十项规定精神及其实施细则,健全完善正风肃纪联席会议、定期督查、信息沟通、通报曝光等制度,压紧压实主责部门责任,形成正风肃纪工作合力。各级纪检监察组织要围绕重要节点,紧盯老问题、瞄准新动向,常态化开展明察暗访,严肃查处违反中央八项规定精神及隐形变异问题,坚决防止“四风”问题反弹回潮。对推进正风肃纪工作不力、发生重大典型“四风”案件的,坚决实行“一案三查”并点名道姓通报曝光。对执纪对象存在“四风”问题的,应先于其他问题查处和通报。

突出监督重点。加强对领导干部特别是“一把手”的监督,突出对权力集中、资金密集、资源富集部门行业和关键岗位干部的监督。抓好党员领导干部操办婚丧喜庆等事宜“新四条”、无会日、公务用车管理等纪律规定的执行。坚决整治违规使用“三公”经费、公车私用、公款送礼、公款吃喝、设立“小金库”、乱发钱物、违规报账等突出问题。以“两转一提一抓”活动为抓手,下大力气整治形式主义、官僚主义,重点整治贯彻上级决策部署表态多调门高、行动少落实差,监督检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语散滥和文山会海、招商不真不实、不作为慢作为乱作为等突出问题。扎实开展“带病提拔”,党员干部、公职人员“赌博敛财”,利用地方特产谋取私利专项整治。

强化日常监督。统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作力量,常态化开展明察暗访。紧盯对上对下不一样、对内对外不一样、对己对人不一样的“双重标准”问题。正确把握和运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,强化对党员干部经常性教育管理监督,让咬耳扯袖成为常态。实施谈话函询采信告知制度,谈话函询情况抽查核实率不低于20%防止敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织。对边谈边犯、边询边犯的人员,坚持依纪依法从严从重处理。健全完善监督执纪问责工作台账,实行清单式管理,做好问责数据统计工作,确保数字准、情况明。建好用好干部廉政档案,充分发挥廉政档案在日常监督中的作用。坚持实事求是原则,及时了结澄清反映失实问题,保护党员干部干事创业激情,严肃查处诬告陷害行为。开展“阳光问廉”,查问题、强震慑、督整改,切实转变干部作风。

四、狠抓惩贪治腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

压实信访举报责任。持续开展县级领导包案化解疑难复杂信访活动,扎实提升疑难信访化解率。夯实信访举报基础工作,抓好初信初访和存量信访件办理,统筹做好实名信访人沟通反馈,增强办信实效。深化“三色三级”预警结果运用,倒逼党委主体责任和纪委监督责任落实。

精准惩治腐败。聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象,把在党的十九大后仍然不收敛不收手者作为重中之重。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,突出重点削减存量、零容忍遏制增量。加大对金融、国有土地出让、国有产权交易、城市规划建设管理、工程招投标等领域职务违法和职务犯罪行为的查处力度,集中力量查处一批有影响的大要案。开展纪律处分执行情况“回头看”,发现和纠正处分决定“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。用好纪检谈话室,强化安全文明办案,确保审查调查对象和涉案人员“双安全”。加强反腐败协调小组成员单位间的协作配合,严格考核各成员单位履职情况。

推动构建亲清新型政商关系。推动省委20条、市委25支持民营经济健康发展政策措施落地。严厉整治“庸懒散浮拖”行为,加强监督检查,严肃查处破坏民营经济发展的行为,坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子,坚决查处拉拢腐蚀领导干部的不法分子,坚决问责只管当官揽权不服务,只管开会发文不解决生产要素问题,只管征税收费不管企业经营,只管执法不管企业生存,只管办案不管企业发展,只管收贷不管企业资金周转的“六管六不管”行为。落实容错纠错机制,鼓励干部大胆为企业服务、解决实际问题。

深入推进标本兼治。抓实宣传教育主题活动,全年开展4次以上宣传教育主题活动。运用纪律法律知识在线学习暨考试系统开展纪法学习考试,把纪律和规矩牢记于心。积极申报“廉洁文化基地”,用好武胜廉洁教育展厅,常态化开展教育。开展“勤廉示范岗”评选活动,激励教育广大干部以身边的先进为榜样,牢记勤政廉政要求,推动形成风清气正的干事创业环境。坚持警示与惩戒相结合,通过编印警示教育读本、拍摄警示教育片、组织旁听庭审等方式分层级开展警示教育。进一步加强“廉洁武胜”网站、微信等宣传载体建设,做好涉腐涉纪舆情应对和舆论引导工作。紧盯重要节点,用好手机短信平台,提醒遵规守纪、廉洁履职。充分发挥治本功能,在案发地召开专题民主生活会,班子成员逐一剖析问题原因,制定整改措施,建立健全制度,达到查处一案、警示一片、规范一方的效果。坚持为担当者担当,严肃追查处理诬告陷害行为,及时为受到不实举报的干部澄清正名、撑腰鼓劲。加强对受处分党员干部的回访教育和心理疏导,帮助干部放下包袱、轻装上阵。

五、狠抓“微腐”整治,努力提升人民群众获得感

深化扶贫领域腐败和作风问题整治。强化对脱贫攻坚“五四零”“十个坚决不准”纪律规定执行情况的监督检查和巡察,推动工作落实,确保项目、资金安全。深化“互联网+”扶贫监督模式,开展护航脱贫攻坚贴好一张“廉心明白卡”、办好一个村级微信群、用好一个“大数据”监督平台“三个一”行动。全面公开县、乡党政班子成员,县级部门领导班子成员座机、手机号码和电子邮箱,利用1+N”干部联系群众、“五帮四包”机制,同步公开联系干部的电话和邮箱,畅通群众问题反映渠道,全面收集群众的问题和意见,引导群众有序参与监督,坚决整治群众身边的腐败和作风问题。扎实开展民生领域突出问题专项整治。分系统、分层级对群众最不满意的问题开展大排查、大梳理,分门别类建立台账,制定整改措施,明确整改时限,切实解决好教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。深化拓展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理成果,确保7月底前实现“一卡统”。

深入推进扫黑除恶专项斗争。抓好中央督导组反馈问题整改,对移交的问题线索全面核查、一抓到底,对移交的责任追究问题深入调查、严肃问责。重拳“破网打伞”,严格落实“一线双核”“一案三查”要求,对履行主体责任和部门行业监管责任不力的严肃追责问责。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”,严肃查处党员干部与黑恶势力相互勾结、通风报信、干预案件调查处理、直接参与“黄赌毒”、在治理“黑恶乱”中不作为充当“软保护伞”等问题,坚决向“村霸”、宗族恶势力、黄赌毒背后的腐败行为亮剑。深化与政法机关“五个同步”联动协作机制,增强工作合力。

推进环保问题整改。强化监督检查,继续抓好中央、省委环保督察反馈问题整改,不留死角、不打折扣。压紧压实责任,推动“党政同责”“一岗双责”落地落实。健全完善监督机制,深化拓展“纪检监察+巡察+督查”工作模式,坚持问题导向、信访导向、群众诉求导向,切实解决一批影响生态环境的焦点、难点问题。对群众举报环境问题办理不力、环保问题整改不力、环境监管不力等问题严肃追责问责,做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。

六、狠抓政治巡察,持续释放震慑威力

持续抓好中央、省委巡视组反馈意见整改工作。对中央、省委巡视组反馈意见做到不抓到底不松手、不改到位不收兵,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,加强督促检查,确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项,坚持一抓到底,坚决完成整改,务求取得实效。

灵活巡察方式。坚守政治巡察定位,把“两个维护”作为巡察的根本政治任务,2019年开展3轮常规巡察,巡察单位不少于20个。结合武胜实际,对脱贫攻坚、项目建设、环境保护、整治违规购买土特产、形式主义和官僚主义等重点工作开展专项巡察,以点带面、见微知著,推动解决共性问题。配合完善巡察上下联动机制,开展对村(社区)党组织的延伸巡察。探索创新巡察方式,对各级党组织的重点人、重点事、重点问题和巡视巡察整改情况,适时开展机动式巡察、回访督查和“回头看”。

强化成果运用。依托巡视巡察数据管理系统,规范巡察流程,加强反馈意见、成果运用台账管理,注重“件件有着落”情况统计分析,加强督查督办和信息公开。建立巡察移交事项办理定期销号制度,把巡察成果运用于执纪审查、干部选拔任用和日常监督管理,把整改落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核、党风政风行风评议、领导班子和领导干部年度考核、纪检监察机关绩效考核重要内容。

七、狠抓自身建设,打造政治过硬、本领高强纪检监察队伍

提升能力素质。严格按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准,选好、用好、教育好纪检监察干部。认真践行纪检监察干部123456工作要求,推行“六抓”工作法,把各项工作抓紧抓实抓到位。有计划开展系统内外培训、外派学习、以考促学等,提升纪检监察干部综合素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持每周一学、每月一评、每季一考“三个一”学考制度,促进学习制度化、规范化。持续开展“三联四包五有”联系服务基层活动,夯实基层基础。开展评选表扬全县“十佳”纪检监察干部,激发全县纪检监察干部爱岗敬业、忠诚履职的热情

强化内部监管。用好纪检监察权力运行监督平台,强化纪检监察权力规范化运行。认真执行监督执纪工作规则,依纪依法开展工作,有效管控风险点,强化对线索处置、谈话函询、审查调查、案件审理、涉案款物管理等监督执纪各环节的监督,认真开展“两转一提一抓”活动,全面梳理观念、作风、能力、落实方面的问题,建立台账,切实整改。扎实开展纪检监察系统形式主义、官僚主义问题大排查、大整改,防止“搞形式”“走过场”,大力提倡凡事亲力亲为,杜绝当“二传手”“跷脚老板”。严格落实请示报告制度,乡镇纪委要定期向县纪委和同级党委报告工作,重大事项、重要工作在向同级党委请示报告的同时必须向县纪委请示报告。每半年开展1次乡镇纪委主要负责人、派驻纪检组组长向县纪委常委会述职述责述廉。加强上级纪委对下级纪检监察组织的监督,把自我监督同党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来,增强监督实效。

坚持刀刃向内。进一步落实系统内“两个责任”,加大问责处置力度,推动系统内部常态化巡察。加强对8小时外的监督,重点关注干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,对站位不高、学习不深、能力不足、作风不实的,综合采取谈话提醒、停职学习、调整岗位等措施予以处理;对反映纪检监察干部的问题线索,从严从快核查,对以案谋私、以权谋私、串通包庇、跑风漏气等执纪违纪、执法违法问题从严从快从重查处,坚决防止和解决“灯下黑”问题,建设一支纪检监察铁军。

同志们,让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市纪委和县委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,开拓创新、锐意进取,坚定不移全面从严治党,以实的精神、严的作风,把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,为推动高质量发展,建设经济强县和宜人武胜提供坚强保障!


文章分类: 工作报告
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