中共武胜县纪律检查委员会

武胜县监察委员会

中国共产党武胜县第十二届纪律检查委员会第五次全体会议工作报告

发表时间:2020-04-08 16:49来源:武胜县纪委

强化政治担当 忠诚履职尽责

为建设经济强县和宜人武胜全面建成小康社会

提供坚强保障

中国共产党武胜县第十二届纪律检查委员会

第五次全体会议工作报告

2020年4月8日)

张红平

各位代表、同志们:

我代表中共武胜县第十二届纪律检查委员会常务委员会向大会报告工作,请予审议。

2019年工作回顾

2019年,在市纪委监委和县委坚强领导下,全县纪检监察组织坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠实履行党章和宪法赋予的职责,挺纪在前、勇于担当、开拓进取,党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、强化政治建设,责任担当更加自觉

对学习贯彻党的十九大精神和党章党规执行情况、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况加强监督检查,督促党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,把肃清周永康流毒影响作为重大政治任务,扎实开展蒲波、严春风和彭宇行、侯晓春严重违纪违法案件“以案促改”工作和交运、国企系统突出问题专项治理。县委带头落实主体责任,专题研究党风廉政建设和反腐败工24次,县纪委持续推行述责述廉、谈话提醒等制度,“两个责任”进一步落实。围绕三大攻坚战”“放管服改革、扫黑除恶专项斗争、机构改革和乡镇区划调整等工作开展监督检查4轮次,查纠问题38个,问责干部41人次;开展集中谈话提醒22名县级领导、6名单位主要领导向县纪委全会现场述责述廉,查处落实管党治党责任不力的党组织14个,问责领导干部20严把党风廉政意见回复关,建议暂缓使用4

二、强化体制改革,监督体系更加完善

印发《武胜县纪委监委派驻纪检监察组干部管理制度》《武胜县纪检监察干部考核制度》等14项制度,明确职能职责,压实监督责任。完成派驻机构调整更名和监察赋权,设立县纪委监委派驻纪检监察组17个,任命15名派驻纪检监察组组长,选拔遴选26名优秀干部到派驻纪检监察组工作,实现对县一级党和国家机关派驻监督全覆盖。围绕乡镇区划调整,选配监察室主任23名,实现派出乡镇监察室全覆盖和对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。深化“分管领导+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委和派出监察室”统筹联动机制,将6个纪检监察室、17个派驻纪检监察组、23个乡镇纪委整合成六大协作区,确保审查调查、监督检查同频共振。

三、强化正风肃纪,干部作风更加务实

巩固拓展中央八项规定精神成果,严肃查处违反中央八项规定精神及隐形变异问题7个;扎实开展党员干部利用地方特产谋取私利、赌博敛财和形式主义、官僚主义等专项整治查处党员干部利用地方特产谋取私利案件2“赌博敛财”案件17形式主义、官僚主义典型案件30,突出问题得到有效整治;健全完善党风廉政建设社会评价“测评+考核+问责”工作机制,着力做好党风政风行风问卷测评“广场问症”“阳光问廉”以及纪检监察机关督办重点事项等工作,通报典型案例826;开展“广场问症”75场次,收集解决问题348个;整改市纪委电话测评反馈问题150个,约谈28人,督办公交出行难、幼儿园入学难、烈面镇吃水难等重点民生事项15个,切实解决群众不满意的问题。

四、强化惩贪治腐,政治生态更加向好

充分发挥县委反腐败协调小组作用,加大审查调查力度,保持惩贪治腐高压态势,同步做好执纪审查“后半篇文章”全县纪检监察组织立案191件,给予党纪政务处分178人,组织处理13人,其中立案审查调查乡科级干部30,县委反腐败协调小组各成员单位相互移送问题线索170条。严肃查处真静乡原党委书记陈昌敏、沿口初中原总务主任唐勇等严重违纪违法典型案件,对8名涉嫌严重违纪违法及涉案人员采取留置措施,移送司法机关处理4人。注重正反教育。组织261名党员干部考规考纪,开展任前廉政谈话,时刻绷紧廉洁自律这根弦。评选武胜县首届“勤廉示范岗”38人,举办先进事迹报告会11场。更新廉洁武胜网站信息598条,编发“每日一学”微信222期,发送廉洁短信160余万条,营造崇廉尚洁良好氛围。通过印发典型案例通报,拍摄《他不是医生,却让五保户“死而复生”》警示教育片组织旁听庭审,参观警示教育基地等方式警示教育党员干部2万余人次。在真静乡、沿口初中等16个单位召开专题民主生活会或警示教育会。

五、强化“微腐败”整治,维护群众利益更加有力

落实县级领导包案化解疑难信访问题,成功化解疑难信访问题9个,打击非法信访行为1起。持续开展信访举报“三色三级”预警,发出预警通知书15份,约谈乡镇党委书记和纪委书记21人次。全年受理并处置检举控告类信访反映241件次,与去年同期相比下降45.5%坚决整治群众身边腐败和作风问题查处群众身边腐败和作风问题120件,给予党纪政务处分113人,通报典型案例1374人;开展涉农保险保费专项治理,排查梳理问题线索23条,敦促鼓励119人主动说清问题,清退收缴违纪款物509万余元,立案审查3人;对中央环保督“回头看”反馈问题整改不力、监管不力的46人进行了问责。开展扶贫领域监督检查3次,查处扶贫领域腐败和作风问题39件,给予党纪政务处分37人,给予组织处理2人,通报典型案件314人。严肃查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题,立案查处13件,给予党纪政务处分12人,通报典型案例214人。

六、强化政治巡察,震慑作用更加彰显

全力配合省委巡视工作,积极做好省委巡视组交办事项,制定《省委第二巡视组巡视武胜县反馈意见整改工作方案》,针对巡视反馈的8个方面问题,逐一研究,分类分项,细化为8个方面23大项49小项具体整改任务。认真办理巡视组交的信访举报和问题线索55件,已办结55件,办结率100%成立3个巡视带巡察组,对4个单位开展巡察,移送问题9个,巡视巡察“同向发力、同频共振”的叠加效应显现。坚持发现问题和整改落实并重,建立县级领导出席分管(联系)单位巡察反馈会和定期听取巡察反馈意见整改落实情况汇报机制,出台《被巡察党组织配合巡察工作规定》,全年开展常规巡察4轮,省委巡视带巡察1轮,专项巡察1轮,覆盖单位28向纪检监察机关移交线索40条,立案6人,给予党纪政务处分2人,组织处理5人。

七、强化自身建设,本领素质更加过硬

认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两转一提一抓”活动,坚持每周一学、每月一评、每季一考“三个一”学考制度,累计组织2000余人次参加集中学习,开展纪法知识考试4,邀请西南政法大学教授开展《监察调查措施运用》专题授课,不断提高干部职工的政治理论素养和业务水平。深化纪检监察系统“三联五有”活动,全市“三联五有”现场会在武胜成功召开。多途径压实各纪检监察机构、内设机构负责人自身建设主体责任,开展2次述责述廉工作,建立161名纪检监察干部廉政档案。对8个乡镇开展内部督察,查找并督促整改问题92。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定,依规依纪依法开展审查调查,严密防范履职风险坚持刀刃向内”,立案纪检监察干部3件,给予党纪政务处分3,严防“灯下黑”。开展审查调查安全应急知识技能培训1次、审查调查安全工作自查自纠3次,筑牢办案安全底线。

以上成绩的取得,得益于市纪委和县委的坚强领导,得益于全县各级党组织认真履行主体责任,得益于全体纪检监察干部的忠诚担当和尽职履责,得益于广大党员干部和人民群众的积极参与支持。在此,我代表县纪委常委会,向大家表示衷心感谢!

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,全县党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党依然任重道远,巩固发展良好政治生态还面临不少挑战。少数党组织管党治党责任还没有完全落实到位,同级监督还偏松偏软;个别单位“四风”问题禁而未绝;部分重点领域和关键岗位违纪违法案件易发多发;个别纪检监察干部还存在能力素质不能完全适应新形势新任务新要求等问题。对这些问题,我们将高度重视并认真加以解决。

2020年工作打算

2020是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是市委明确的“修复净化政治生态巩固提升年”,做好纪检监察工作意义重大。全县纪检监察组织将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委全会和县十二届四次党代会精神,按照138”工作思路,即贯彻落实全面从严治党这一方针和要求,坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法三项基本原则,突出政治建设、微腐败整治、体制改革、监督检查、正风肃纪、巡察震慑、惩贪治腐、自身建设“八个重点”,在推进纪检监察工作高质量发展上实现新作为,开创新局面,取得新成绩。

(一)突出政治建设,持续聚焦“两个维护”

强化思想政治引领。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以初心使命作为政治本色和前进动力,不断巩固深化主题教育成果,结合职能职责和工作实际,坚持联系实际学、及时跟进学、全面准确学,做到真信笃行、知行合一。认真落实“两为主”要求,主动及时向上级纪委监委和县委请示报告工作,既报告结果又报告过程,自觉把各项工作置于上级纪委监委和县委的领导之下。

突出抓好政治监督。坚持党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里,加强对贯彻党章和其他党内法规,执行党的路线方针政策,习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,全面从严治党责任和贯彻落实党的十九届四中全会精神情况的监督检查。加强对“三大攻坚战”、扫黑除恶、基层治理、意识形态、乡村振兴、“放管服”改革、乡镇区划调整、新冠肺炎疫情防控、村级建制调整等重大决策部署落实情况的监督检查,督促各职能部门认真履行职责使命,严防有令不行、有禁不止。

持续修复政治生态。严明政治纪律政治规矩,加大对违反政治纪律和政治规矩问题的查处力度,深刻汲取蒲波、严春风和彭宇行、侯晓春严重违纪违法案件教训,扎实开展“以案促改”工作,坚决清除“两面派”“两面人”,坚决反对“袍哥”文化、码头文化、圈子文化。把巡视整改作为政治任务,党委(党组)书记每月听取一次情况汇报,每季度专题研究一次整改工作;作为纪检监察机关日常监督重要内容,纳入党风廉政责任制考核内容,纳入整治形式主义、官僚主义内容,纳入纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督内容,纳入遵守“六项纪律”内容,依规依纪依法处置交办问题线索。

(二)突出“微腐败”整治,不断提升群众满意度

全力保障脱贫攻坚决战决胜。深化“纪律作风保障年”活动,严肃问责扶贫领域形式主义、官僚主义、弄虚作假等问题,坚决纠正“疲劳综合症”,严肃查处吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领、挪用截留、侵占贪污等微腐败问题。强化对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫以及执行“五四零”纪律规定不到位的严肃追责问责

纵深推进扫黑除恶“打伞破网”。严格落实“双专班”“五个同步”等工作要求,做细做深黑恶势力犯罪案件逐案筛查,对重大典型案件适时开展“回头看”,深入研判,精准查处、精准打击,对已经查结的问题线索进行抽查复核,坚持边打边治边建,落实信息共享、线索移交、结果反馈等制度,推动行业主管部门主动作为、深入治理、建章立制治本,铲除黑恶势力滋生蔓延的“土壤”,精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。

集中整治群众反映强烈的问题。聚焦食品药品安全、教育医疗、生态环保、行政审批、执法司法、征地拆迁、住房保障等领域,收集解决一批群众反映强烈的痛点难点堵点问题。巩固拓展“一卡通”管理问题专项治理成果。适应乡镇行政区划、村级建制调整改革,充分发挥好基层党组织、村务监督委员会及特约监察员等作用,引导群众有序参与监督,加强对“一肩挑”后村党支部书记的监督。

提升党风廉政建设社会评价指数。深入开展“让群众满意”工作,探索政治生态预警机制,持续深化述责述廉、谈话提醒等制度,压实管党治党责任。筛选“群众最不满意”的10件事,实行“清单制+责任制”挂牌督办。通过包案化解、公开县乡领导干部电话号码、“大下访”等举措,压实信访工作责任。选择12个重点行业(系统)开展治理,查找制度漏洞、监管盲点,有针对性地提出纪检监察建议,推进重点领域监督机制改革和制度建设。做好党风廉政建设电访测评和党风政风行风测评,“一对一”交办并督促整改收集的突出问题。加强舆论监督和社会监督,办好“阳光问廉”节目,推进“阳光问政”进场镇、进乡村工作。

(三)突出体制改革,健全完善监督体系

完善全面从严治党制度。协助党委完善党内监督体系,强化上级纪委对下级纪委的领导和指导,通过重大事项报备、问题线索督办、调研督导、内部督察等方式,推动“两为主”落实落地。党委(党组)书记每季度要专题听取领导班子成员履行党风廉政建设主体责任情况汇报,每半年至少研究1次党风廉政建设和反腐败工作,常态化开展谈话提醒,主体责任人每半年对责任对象至少开展1次谈话提醒,严格落实党组讨论和决定党员处分程序规定,认真落实《中国共产党问责条例》要求,督促各级党组织从严、规范、精准问责,扭转纪委“包干问责”局面。

健全纪法贯通、法法衔接工作机制。理顺内部运行机制,优化信访举报办理、问题线索处置、案件监督管理、审查调查、案件审理工作流程,推动执纪执法统一决策、一体运行。修订完善县委反腐败协调小组工作规程,明确成员单位职能职责,推动形成与审判机关、检察机关、行政执法部门互相配合的体制机制,完善职务犯罪案件查办和移送的协调机制,推进法法无缝衔接。完善纪检监察工作流程,编印纪检监察文书模板,规范全县监督执纪、审查调查工作;建立重大疑难案件会商机制;完善县直机关纪工委案件审理工作机制并细化工作流程;强化处分执行暨警示教育,发挥案件治本功能。

深化派驻机构改革。认真贯彻派驻机构改革意见,加强乡镇纪检监察组织规范化、标准化建设,对乡镇纪检监察干部分级全覆盖开展业务培训,提升履职能力,推动作用发挥。探索向公立学校、国有企业、公立医院派驻纪检监察机构,配备专职纪检监察干部。全面加强对派驻机构的统一管理,推进派驻机构干部选调录用、选拔任用、轮岗交流、教育培训、党建工作和经费保障一体化,更好发挥派驻监督的效能。分层分级全覆盖开展纪检监察干部业务培训,提升履职能力。

(四)突出监督检查,落实监督第一职责

发挥监督作用。完善对领导干部监督机制和领导班子内部监督制度,探索对“一把手”监督和同级监督的有效举措。强化上下联动督查,上级纪委监委通过列席会议、专项检查、监督调研等方式,加强对下级党委(党组)的监督,督促下级纪检监察组织加强同级监督,每半年对班子成员精准“画像”,共享监督信息,着力破解“管得住的看不见、看得见的管不住”难题。强化派驻监督,派驻机构重点加强对落实主体责任、坚持民主集中制、推动巡视巡察整改和“以案促改”等情况的监督,每半年向县纪委报告一次所监督单位政治生态情况。强化信访监督,建好用好检举举报平台,每季度分析信访举报形势,发现和定位政治生态“污染源”,提出深化标本兼治的对策建议。推动党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯通,以监督推动权力规范运行。准确运用“四种形态”,加大“第一种形态”的使用力度,实施谈话函询采信告知制度,加大谈话函询中谈话及抽查核实比重,谈话率不低于50%、抽查核实率不低于60%,对“一把手”“两委委员”以及“三类人”的问题线索一律谈话并抽查核实,防止敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织。对边谈边犯、边询边犯的人员,坚持依纪依法从严从重处理,真正做到抓早抓小,防范于未然。

规范党风廉政意见回复。做好党风廉政意见回复工作,坚持时间服从质量,杜绝“朝发夕至”式回复,对拟提任领导干部的人选,其问题线索一律核查,广泛听取群众意见,坚决防止“带病提拔”问题。建好用好廉政档案,为领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处提供可靠依据。

明确监督重点。围绕县委中心工作,重点对工程建设、土地出让、招标投标、资源开发、金融信贷、公共财政支出等重点领域开展监督检查,严肃查处严重破坏制度的行为,通报曝光典型案例。建立健全与中省驻市单位纪检监察机构的协作配合机制,消除监督“盲区”。督促各级领导干部严格落实民主集中制、“三重一大”决策制度等规定,坚决防止滥用权力、违规决策、有章不循等问题,推动党务、政务、村务公开,以及其他领域办事公开制度建设,让权力在阳光下运行。督促各级领导干部严格教育、约束配偶子女等亲属和身边工作人员,严防“裙带腐败”“衙内腐败”。

(五)突出正风肃纪,巩固和拓展作风建设成效

驰而不息纠“四风”。持续巩固落实中央八项规定精神成果,坚守重要节点、紧盯薄弱环节,深入治理私车公养、违规接待,收送电子红包、在食堂大吃大喝、分批异地操办酒席等隐形变异问题;对公款旅游、公务时间休闲娱乐、设立“小金库”等老问题紧抓不放,坚决防止反弹回潮。深化党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题专项整治。开展“国有企业套取公款吃喝送礼、违规接待、乱发钱物、违规决策、工程项目乱象”五项整治。常态化开展正风肃纪监督检查,督促派驻(出)机构加强对被监督单位执行中央八项规定精神情况的监督检查。从严处理顶风违纪问题,对违纪行为发生在党的十九大后的,一律点名道姓通报曝光。

集中整治突出问题。从讲政治的高度整治形式主义、官僚主义,从领导机关和领导干部抓起改起,发挥“头雁效应”。深化治理贯彻上级决策部署只表态不落实,拍脑袋决策“一言堂”,招商引资把关不严、招假商假招商,脱离实际、好大喜功,弄虚作假、欺上瞒下等问题;坚决整治“门好进、话好听、事难办”,为民服务“踢皮球”,行政审批“找茬子”,面对困难“梭边边”等不担当不作为乱作为问题;坚决整治不切实际文山会海、过度留痕等问题,切实为基层减负;严肃查处重大事故事件背后的形式主义、官僚主义问题

开展“五个一”作风整肃活动。聚焦干部作风漂浮、不严不实等问题,扎实开展一次作风问题排查、一次谈心谈话、一次专项整治、通报一批反面典型、解决一批具体问题,教育引导党员干部转变工作作风。不定期组织抽查暗访,对作风整肃活动开展不力、作风转变不到位的,严肃追责问责。党委(党组)要针对作风突出问题,在抓早抓小、抓长抓常上下功夫,健全完善纪律作风配套制度,确保作风整肃活动管长远、见长效。

(六)突出巡察震慑,切实发挥巡察利剑作用

统筹推进巡察工作。采取“一拖N”方式,稳步推进常规巡察工作,突出政治巡察,把“两个维护”作为巡察的根本政治任务,围绕“三个聚焦”强化监督,2020年计划开展3轮常规巡察,巡察单位不少于30个。聚焦中央、省委、市委和县委决策部署落实情况、围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争、整治形式主义和官僚主义、意识形态工作责任制落实情况等县委县政府重点工作适时开展专项巡察。

创新巡察工作方式方法。配合完善巡察上下联动机制,开展对村(社区)党组织的延伸巡察。探索开展交叉、“点穴式”巡察,对各级党组织的重点人、重点事、重点问题和巡视巡察整改情况,适时开展机动式巡察、回访督查和“回头看”。

做实做细巡视巡察“后半篇文章”。制定《县委巡察机构与相关部门工作协作机制(试行)》等制度体系,提升巡察质效。探索巡察与其他监督贯通融合的有效途径,推动形成系统集成、协同高效的巡察监督工作机制。持续深化党委、政府领导班子成员参加分管单位巡察反馈会、督促反馈问题整改等制度机制;委机关纪检监察室全程参加对联系单位的巡察和意见反馈,及时互通消息,督导整改,对整改情况适时开展“回头看”、回访督查,坚持“当下改”与“长久立”相结合。

(七)突出惩贪治腐,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,对党的十八大以来不收敛不收手,特别是党的十九大后仍不知敬畏、胆大妄为的,从严从重查处。严肃查处领导干部经商办企业问题。坚持受贿行贿一起查,对巨额行贿、多次行贿的严肃处置,坚决斩断“围猎”与甘于被“围猎”的利益链。加大查处大要案力度。将审查调查安全思维贯穿查信办案全过程,重点抓好“走读式”谈话及留置安全,不断筑牢审查调查工作安全底线。

宽严相济,巩固成果。对主动投案者依规依纪依法从宽处理,准确运用监督执纪“四种形态”,推动实现政治效果、纪法效果与社会效果的有机统一。落实容错纠错机制,对干部在改革创新、干事创业、履职担当等过程中出现的失误或错误,依规免除责任或从轻减轻处理;积极为党员干部澄清是非,严肃查处诬告陷害行为,为担当者担当,保护党员干部干事创业激情。扎实做好“后半篇文章”,做好受处理干部思想工作,帮助他们真正认识错误、汲取教训、轻装上阵。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。压实信访举报工作责任,深化信访举报“三色三级”预警结果运用,倒逼党委主体责任和纪委监督责任落实。注重正反教育,开展“百日教育”活动,打造廉洁教育数字展厅,加强思想道德和党纪国法教育,常态化开展廉洁教育;深入开展“好风传家”系列活动,用好“廉洁武胜”网站、微信公众号,大力宣传武胜经济社会发展成果及党风廉政建设和反腐败工作成效。贯彻落实涉嫌职务犯罪案件旁听庭审制度,现场接受教育,对查处的群众身边腐败和作风问题及时召开警示教育会或专题民主生活会,用身边的事教育身边的人。打造广安市廉洁教育第二基地,利用白坪飞龙乡村振兴示范区辐射作用,把武胜廉洁教育展厅与杨益言旧居、《红岩》英雄文化陈列馆、党史馆等党性教育现场点结合起来,以点连线、以线连片,积极搭建全省党员干部参观学习平台,主动接受廉洁教育,扩大影响力。

(八)突出自身建设,锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士

提升能力素质。加强纪委常委会政治建设,带头落实民主集中制,带头抓好意识形态工作。落实机关党建工作责任制,充分发挥审查调查组、巡视巡察组临时党组织作用。坚持每周一学、每月一评、每季一考“三个一”学考制度创新开展“职工讲堂”,促进学习制度化、规范化。加大系统内外、上下轮岗交流力度,注重从各领域各战线引进优秀人才。认真践行纪检监察干部123456工作要求,把各项工作抓紧抓实抓到位。适应新时代新任务新要求,采取请进来和走出去相结合的方式,有针对性的开展能力提升专题培训,经常性开展岗位练兵,学以致用,全面提升纪检监察干部能力素养,建设高素质专业化干部队伍。

切实转变作风。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两转一提一抓”活动成果。始终保持谦抑品格,深入整治形式主义、官僚主义,带头精文简会、删繁就简、务实肯干、提升效能,坚决纠正特权思想、特权冲动,培育严实深细作风。持续深化“三联五有”联系服务基层活动,优化结对联系模式,将乡镇信访化解、查信办案、党风廉政社会评价等重点工作与联系干部考核挂钩,防止联不好、做不实。广泛开展学习宣传王瑛、周永开、张晋铭等先进事迹活动,坚定斗争意志,把握斗争方向,明确斗争任务,掌握斗争规律,讲求斗争方法,锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。选树本地先进典型,推进创先争优。

坚持刀刃向内。推进更高水平、更深层次“三转”,严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定,健全内控机制。加强对干部队伍的日常教育、管理和监督,严格遵守办案安全相关规定,用好乡镇谈话室,守好安全底线。持续开展内部督察,严肃查处执纪违纪者、执法违法者,确保执纪执法权受监督、有约束,坚决清除以权谋私、以权搞特殊、蜕化变质的害群之马,持续防治“灯下黑”。坚持严管厚爱结合,及时为受到诬告陷害的纪检监察干部澄清是非,关心关爱纪检监察干部身心健康。

同志们,让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市纪委和县委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,敢于斗争、勇于担当,坚定不移全面从严治党,为加快建设经济强县和宜人武胜,全面建成小康社会提供坚强保障!


名词解释:

信访举报“三色三级预警”:将信访举报总量、信访办理程序及要求、重复越级上访、化解疑难复杂信访,以及工作执行力等方面内容纳入预警范畴。通过发放黄、橙、红“三色”预警卡的方式,对相关党组织、纪检组织主要负责人和办信人员等“三级”人员,及时预警工作中的问题,并同步跟进问责追责措施,倒逼工作落实。

“两为主”:查办腐败案件以上级纪委监委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委监委报告;各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。

“五个同步”工作机制:在扫黑除恶斗争中,加强与政法机关协调配合,做到线索移送同步、线索处置同步、案件调查同步、措施运用同步、成果运用同步。


文章分类: 工作报告
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